تطوير برمجيات إدارة المؤسسات

إدارة المشاريع

برنامج إدارة المشاريع يساعد في تسهيل خطة الإدارة والجدولة وجمع الموارد وإدارة جميع المهام. يساعد البرنامج في بناء تعاون وتواصل أفضل بين أصحاب المصلحة في المشروع.

بواسطة تكنولوجيا باي تك، نقدم أداة إدارة المشاريع الفعالة التي تساعد الشركات في إدارة عملياتها بسلاسة. تعتبر أداتنا فعالة في ميزات التخطيط والجدولة التي تساعد في بناء تعاون أفضل . مع حلول برمجيتنا، ستكون قادرًا على التخطيط للمشاريع بمستوى جديد تمامًا.

لماذا يتم إختيارنا؟

1. التخطيط الفعال للمشروع :
تساعدك الأداة في تحديد الأهداف الرئيسية وقوائم المهام التي تساعد في تنظيم المشاريع المعقدة بسلاسة.

2. التعاون بسلاسة :
أداة تعاون واحدة تسد الفجوة في التواصل وتساعد الفريق على العمل بفعالية حتى من أماكن بعيدة.

3. تتبع الوقت :
تسجل وقت كل موظف بشكل تلقائي وتولد تقارير الوقت وساعات العمل للموظفين.

4. تتبع وإصلاح المشكلات :
تتيح الأداة الوصول إلى تسجيل المشكلات وتتبعها حيث يتم إصلاحها أو حلها.

انضم إلينا لتشغيل عملك بسلاسة

1. ميزات مخصصة :
نقدم برامج إدارة المشاريع المخصصة بشكل كبير التي تساعدك في إدارة المشاريع وتقاريرها بنجاح.

2. المنافسة :
تعرف باي تيك تيكنولوجي بالمنافسة لتقديم أفضل حل برمجي

3. الخبرة :
فريقنا ماهر ومتخصص يتمتع بخبرة واسعة في إضافة الميزات والأدوات لأفضل تشغيل البرامج .

4. الصيانة والدعم :
نحن ملتزمون بشدة ونقدم أفضل دعم وصيانة لعملائنا.

إدارة المخزون

حلولنا لإدارة موارد المؤسسات تساعد في إدارة الأعمال بسهولة! نحن نقدم حلول ERP مبتكرة وقابلة للتكوين ومرنة لمقدمي الخدمات المختلفين بتكلفة مخفضة لتعظيم عائد الاستثمار. نتبع الأساليب والأدوات القياسية التي تساعد في تنفيذ نظام ERP خالٍ من العيوب في منظمتك.

إدارة الموارد البشرية

تم تصميم برامج إدارة الموارد البشرية لتبسيط وتأتيم الأعمدة الثلاث لإدارة الموارد البشرية، وهي المرتبات والحضور والانصراف، وإدارة المزايا. يقلل من المهام اليدوية ويقلل من العبء العام على إدارة الموارد البشرية والمؤسسة.
تقدم باي تيك تكنولوجي الحل المثالي لإدارة مهام الموارد البشرية من خلال برنامج إدارة الموارد البشرية الخاص بها. يدير جميع المهام، من التوظيف إلى المرتبات وعملية تطوير الموظفين إلى إدارة استثمارات المؤسسة. يساعد المحترفون في إدارة الموارد البشرية على التركيز أكثر على توظيف المواهب وتحليل أداء الموظفين والحفاظ على ثقافة الشركة والعلامة التجارية.

​